Выход на работу из декрета

Comments

• Здравствуйте! А как могли сократить декретную должность? Ведь за декретницей сохраняется ее рабочее место
• Цитата: Здравствуйте! А как могли сократить декретную должность? Ведь за декретницей сохраняется ее рабочее место

  Здравствуйте! Было две штатные единицы, их объединили в одну. У меня вопрос, что нам делать с декретником, предложить другое место работы или просто уволить, если ей не подойдет предложенное место.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: сотрудница ушла в декретный отпуск, в ее отсутствие рабочее место сократили, сейчас она хочет выйти на работу (ребенку 3,3года), как работодатель должен поступить?

  
  Правила увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации предусмотрены п.14 ст.81 ТК РФ.
  Увольнение допускается, если
  

  Цитата:если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

  
  
  

  Цитата: сейчас онахочетвыйти на работу (ребенку 3,3года)

  Не совсем своевременное желание...
  Сотрудница была обязана выйти на работу по окончании отпуска по уходу - когда ребёнку исполнилось 3 года. Где она "гуляла" ещё 0,3 года?